DLNRG promete fortalecer la comunicación y la cooperación con la industria y las partes interesadas, mejorar continuamente las capacidades de gestión de la cadena de suministro responsable, y garantizar una comunicación fluida entre las partes interesadas internas y externas y la empresa.

DLNRG se adhiere a la creación de un ambiente de negocios eficiente, abierto, justo y justo, se adhiere a la gestión correcta, se adhia a la ética empresarial, toma el desarrollo de alta calidad como la estrategia de desarrollo sostenible de la empresa, y se resiste a toda corrupción empresarial que afecta a la competencia leal en el mercado.

DLNRG siempre ha implementado la filosofía empresarial de la gestión respetuosa de la ley y se ha comprometido a crear un ambiente de trabajo armonie inclusivo. Aplicar firmemente las leyes y reglamentos chinos y extranjeros, tales como el derecho laboral de la República popular China, prohibir resueltamente el empleo y el uso de trabajo infantil, y utilizar los principios de contratación y empleo justo, justo y abierto, para que los solicitantes de empleo y los empleados de diferentes géneros, nacionalidades, religiones, razas y grupos étnicos puedan recibir respeto unánime en DLNRG.

La producción segura y la operación sostenible son las responsabilidades de las empresas a los empleados, clientes, accionistas, la sociedad y el país. Estamos comprometidos a poner EHS primero. DLNRG ha establecido un sistema de gestión de EHS para aclarar las responsabilidades de EHS, garantizar una operación segura y satisfacer las necesidades del cliente, y ayudar a lograr el objetivo del pico de carbono y la neutralidad de carbono.